「广州正规调查公司」如何避免「中年」跳槽的尴尬

第203天，图片来自freepik.com

今天下班时，我无意中接到了一位前同事的电话，说我想知道一些有关公司注册程序的问题. 开始聊天后，我意识到他最近在工作中遇到了瓶颈. 此外，市场环境也不好. 希望以并行方式或更高职位切换作业的成功率并不高. 跳下来而不愿意，所以我想到了开办自己的生意.

但是，如果他走创业道路，最大的障碍就是他没有获得行业资格证书. 实际上，该证书并不难测试，但是需要花时间在课外学习. 该公司还为员工提供了大量的测试支持. 同时加入他的大多数同事早在四，五年前就获得了证书. 到目前为止，只有他还没有参加考试，原因是“普通工作”.

这让我想起了另一个朋友. 去年年底，我的工作也遇到了一些瓶颈. 我刚好生了一个孩子，妻子辞职了. 上. 刚开始时「中年情感驿站」，我对准备换工作充满信心. 结果被另一个人的人力资源部委婉地指出: 尽管他已经在这个职位上工作了5年，但是他积累的工作经验和能力还没有达到5年的水平. 给他一个较低的职位，这样治疗将比他预期的要低. 最后，朋友只能选择停留在原始位置. 毕竟，一家人独自依靠他来养家.

上述两个例子今年分别只有33岁和29岁. 他们尚未达到“中年”年龄，但已经感到“中年”提前换工作的尴尬.

实际上，冻结三只脚并不是一天的感冒. 这两个朋友换工作时遇到的尴尬不是一天两天造成的. 如果他们可以正常地提前计划，就可以避免.

这种“可以追踪明确的风险，但您自己看不到的风险”被称为“灰犀牛事件”，它指的是太普遍的事件并导致每个人都习惯的事情，例如因为工作太忙而忽略了自我学习.

您越早开始响应这些灰犀牛事件，您可以选择的解决方案越多，解决问题的能力就越大. 等问题真正影响您的生活后再解决，您可以选择的选择非常有限. 当达到最终的紧迫性时「中年情感驿站」，即使我们选择当前最佳的解决方案，也无法将此时的“最佳”与开始时的“最佳”进行比较: 不仅会导致更高的成本，解决方案是平均水平.

解决灰犀牛事件的最佳方法是放眼未来，并保持“从头开始”的心态，以便从头开始做正确的事情.

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