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新闻： 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何推动团队的整体优势跟优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的感情交流越来越困难的竞争环境中，企业、**和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人跟队伍的层面，都能透过危机感、领导、沟通、面对挫折和辅导的培训而受到增强。拓展训练强调学生去“感受”学习，而不仅仅在教学上听讲。良好的团队精神和切实进取的一生态度，是现代人应有的基本能力，也是现代人人格特征的两大**内涵。在现代社会，人类的智慧跟技能只有在这些人格力量的驾驭下，才会显现出亮丽的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外练习模式起源于二战之后的海上生存训练，战后逐渐演成为一种面向现代社会的户外训练方法。中山专业户外拓展拓展训练

户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确认的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在***的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁山降无人岛屿等.它面对的是未知的,不确定的风险,相对最具备挑战性和刺激性.对队伍合作精神的要求比较高,使队伍成员深刻认识到,每个人的蜕变离不开团队,每个人的顺利都必须团队的引导与支持.只有亲自感受过生命危险的时侯,才变得珍惜同伴的帮助。汕头优质户外拓展拓展训练培训机构

3.应用模式平台管理观念：事是人做的，要管理好事，先领导好人。经营模式：经营事业就是经营爱心，爱心能创造一切。执行模式：执行就是马上做，并严格坚守标准。市场模式：真正的行业不是找回来的，而是做起来的。工作模式：用爱点燃激情，用激情创造***。效益理念：预先计划每***，要事***是方法。学习观念：士别三日定当刮目相看。时间观念：人不能延长生命的厚度，但可以减少生命的强度。宣传模式：没有宣传跟推广，真理都不会发光!

户外拓展训练是一项致力协助企业提高人员**价值的练习过程「情感交流」，通过训练课程才能有效地拓宽企业员工的潜能，提升跟强化个人心理素质「情感交流」，帮助企业员工建立高尚而尊严的人格;同时使队伍成员可最深切地感受个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而促使出队伍最高涨的工作热诚和奋斗创新的动力，使队伍更富凝聚力。投入为先:要求学生全情投入才能取得相当大价值。挑战自我:拓展训练的项目都具备一定的难度，表现在心理素质的考量上，需要学员向自己的素养极限挑战，跨越"心理极限"。熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参加意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作观念。高峰体验:在消除困难，顺利完成练习项目要求之后。自我教育:培训师只会在练习前把课程的内容、目的、要求并且必要的安全注意事项向学员讲明白。

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